Der bekannte Top-Trainer Matthias K. Hettl hat in dieses Buch die Erfahrungen aus hunderten seiner Führungskräfte-Seminare eingebracht
Das steht sie – die Führungskraft - an der Spitze ihres Bereiches, doch so richtig klappt es nicht mit der Führerschaft. Mitarbeiter verrichten unmotiviert Dienst nach Plan und Projekte drohen zu scheitern. Doch wie kann man gezielt die eigenen Fähigkeiten ausbauen, um sich als Führungskraft zu qualifizieren? Was ist richtige Führung?
Matthias K. Hettl lichtet in seinem neuen Buch den unübersichtlichen Dschungel der Führungsmethoden und konzentriert sich dabei auf die wesentlichen und funktionierenden Techniken. Denn nur wer seinen persönlichen Führungsstil findet und diesen auf die Mitarbeiter abstimmt – kann wirkliche Spitzenleistungen verlangen.
Was macht wirksame Führungskräfte aus, welche Führungswerkzeuge setzen sie ein, welchen Führungsstil wenden sie zur erfolgreichen Mitarbeiterführung an und wie motivieren sie ihre Teams zu Spitzenleistungen?
Der bekannte Top-Trainer hat in dieses Buch die Erfahrungen aus hunderten seiner Führungskräfte-Seminare eingebracht. Mit seinen bewährten und erprobten Methoden entwickelt sich der Leser zu einer akzeptierten und respektierten Führungskraft (weiter), die die Verantwortung als Vorgesetzter aktiv wahrnimmt und im Unternehmen als positive Leitfigur gesehen wird.
Richtig führen ist einfach – alles, was man braucht, ist das grundlegend richtige Verständnis von Mitarbeiterführung, den passenden Führungsstil und eine effektive Selbsteinschätzung der eigenen Leadership-Qualitäten.
Dieses Buch hilft dabei, mit praxiserprobten und direkt anwendbaren Tipps, Tools und Techniken den Führungsalltag zu meistern, Führungstechniken systematisch zu verbessern und die Führungseffektivität wirksam zu steigern.
Der Leser erfährt
wie er als Führungskraft respektiert und akzeptiert wird,
wie er die Voraussetzungen zum Erfolg mit „smarten Zielen“ legt,
wie er den situativ richtigen und wirksamen Führungsstil findet,
wie er seine Mitarbeiter mit konkreten Praxistipps motiviert,
wie er über eine Führungsstilanalyse seinen persönlichen Führungsstil verbessert.
Matthias K. Hettl ist als Coach, Trainer und Managementberater vorwiegend für Vorstände, Geschäftsführungen und Führungskräfte tätig. Er vertrat mehrere Jahre lang eine Professur für Management und verbindet wissenschaftliches Know-how mit umfangreicher Praxiserfahrung.
Seine Schwerpunkte umfassen die Themen Leadership Skills und Managementkompetenzen. Als ‚excellent speaker’ gehört er zu den bedeutendsten Referenten im deutschen Sprachraum und ist für die TOP Seminar- und Kongressveranstaltungen in Europa tätig.
Zur Bestellung: Richtig führen ist einfach. Der Führungskompass zur wirksamen Mitarbeiterführung
„Der Maschinen- und Anlagenbau hält es für völlig unverständlich, dass der Richtlinienentwurf für ein europäisches Sorgfaltspflichtengesetz in der vorliegenden Form heute angenommen wurde. Damit werden weitere Wettbewerbsnachteile der europäischen Industrie auf den globalen Märkten geschaffen. Die in der Schlussminute erfolgten Teiländerungen ändern nichts daran, dass der vorliegenden Richtlinienentwurf handwerklich schlecht gemacht und nicht praktikabel ist. Die Anhebung der Mitarbeiterschwellen, ab denen das Gesetz greifen soll, wird dem industriellen Mittelstand keinerlei Schutz bringen. Denn große Unternehmen werden ihren kleineren Partner dieselben Verpflichtungen auferlegen - allein schon aufgrund der Minimierung des Haftungsrisikos, unabhängig davon, was die Direktive sagt. Das Gesetz wird keine positive Wirkung auf das gesetzte Ziel haben, Menschenrechte zu achten.
Wir rufen daher das Europäische Parlament mit allem Nachdruck dazu auf, in letzter Minute die Notbremse zu ziehen! Die Richtlinie braucht einen grundlegenden Neustart.“