Organisations- und Personalentwicklung nach Maß: Seminare, Trainings und Coachings, die sich rechnen

Praktischer Ratgeber für Unternehmer und Personalverantwortliche: Weiterbildung auf ganz neue, zielgerichtete und kostenbewusste Art

Wenn der Verkauf stagniert, die Produktqualität sinkt und die Prozesse nicht mehr rund laufen, ist guter Rat meist teuer. Um die Motivation der Belegschaft und die Qualifikation der Führungskräfte zu verbessern, schicken Unternehmen ihre Mitarbeiter in kostspielige Seminare.

Studien zeigen jedoch, dass die unkoordinierte Belegung von genormten Standard-Seminaren selten den gewünschten Nutzen bringt. Nachweisbare Erfolge lassen sich nur erzielen, wenn die Personalentwicklung in eine ganzheitliche Strategie eingebettet wird und zugleich mit einer Optimierung der Organisationsstruktur einhergeht.

Hier setzt das vielfach erprobte und bereits mit mehreren Preisen ausgezeichnete Trainingskonzept von Andre Domscheit an. In seinem Buch stellt er sein integriertes Konzept nun erstmals ausführlich vor. Unternehmer und Personalentwickler erfahren hier, wie sie das Thema Weiterbildung neu, zielorientiert und kostenbewusst angehen können.

Im ersten Teil beschäftigt sich Domscheit mit der gängigen Praxis des Bildungscontrollings. Im zweiten Teil zeigt er auf, wie sich das integrierte Training im Unternehmen praktisch umsetzen lässt. Maßnahmen wie die Zukunftswerkstatt, die Bildungsbedarfsanalyse und der kontinuierliche Verbesserungsprozess werden im Detail beschrieben.

Im dritten Teil legt Domscheit dar, wie Führungskräfte in Veränderprozessen reagieren und wie sich „Erfolgsverhinderer“ outen. Der starke Praxisbezug, die zahlreichen Fallbeispiele, Checklisten und Abbildungen machen dieses Buch zu einem praktischen Ratgeber für Personalverantwortliche und Entscheider.

Hardcover, 203 Seiten, 49,90 Euro.

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